Bazen herşey istenildiği gibi olmayabiliyor.Yeni mezun mimarlar ‘deneme süreci’ adı altında 900 tl hatta asgari ücretle ve hatta hatta ücretsiz çalıştırıldığı oluyor..Duyduk , gördük biliyoruz..
SGK ile imzalanan protokol gereğince 2013 yılı ilk işe giriş bildirgesinde baz alınacak asgari brüt ücret, orman, orman endüstri, ağaç işleri endüstri mühendisleri hariç 2.700 TL olarak belirlendi.
Belirleyen merciler , gerekli denetimi yapıyorlar mı acaba????
Bunu sormak lazım önce..
Yeni mezun , dinamik ve enerjili , meslek aşkı son derece yüksek bir mimar ‘yüksek çalışma gücü’ nden istifade edilerek yukarıda belirtilen sözleşmenin çok daha altlarında maaş alıyor..Ülkemizde durum böyle iken yurtdışında nasıl onu da eğer biliyorsanız siz yorum olarak ekleyin..
Yasalardan örnek verdik madem , yine yasalardan gidelim o halde..
“TC Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türk Mühendis Mimar Odaları Birliği (TMMOB) arasında 31.05.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 100 üncü maddesi ile 16.05.2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununun 13 üncü maddesinin (g) bendi ve 14 üncü maddesinin (d) bendine dayanılarak düzenlenmiş ve imzalanmış olan Protokol’e göre, TMMOB her yıl mühendislik, mimarlık ve şehir planlama alanlarında meslek icra eden disiplinlere ilişkin asgari ücret seviyesi belirleyerek Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirecek, mühendis, mimar ve şehir plancıları belirlenen asgari ücretin altında çalıştırılamayacaktır.
Buradan anlaşılan ve belirtilen rakamlara göre bir mimarın alabileceği minimum maaş 1.967 TL olmalı..
